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            2. 宏豐文化 / Culture

              企業文化

                21世紀是知識經濟時代,知識更新步伐加快,技術創新層出不窮。要想把握時代的脈搏,跟上時代的節奏,個人需要終身學習,企業需要轉化為學習型組織。如今,企業之間的競爭歸根到底是人才與科技的競爭,對一個企業而言,學習是創造能力和創新能力的源泉,是企業唯一持久的競爭力。
                建立學習型企業文化,是企業適應時代發展的迫切需要。在員工中倡導學習理念和價值取向。通過開展各種類型的學習活動,廣泛地宣傳學習的意義,讓每個員工明白:學習是生命的源泉,學習是創新應變的根本,學習是競爭取勝的法寶,是實現人生價值的階梯。
              ?? 精益之道:參觀成功實施精益生產企業,知道成功的企業是怎樣的,了解本廠離精益生產標準的距離還有多遠?怎樣才能實現精益生產?
                干部員工還可以接受協會相關專家的培訓與考核,作為提拔干部的重要依據,在整個企業釀造出學習競爭的氣氛。
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                愿景:成為膠鞋行業的領軍企業,取得重要客戶的信任。
                價值觀:對腳永遠的愛護,對人不變的尊重。
               

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